大家都在搜

新意互动曲伟海对易车“背信弃义”令人不齿



  去年年底易车与新意互动曲伟海的股权之争发展到今天,有愈演愈烈的趋势!

  抛开其他因素不说,就说自古而今,国人都有一个非常朴素的感情和认知:滴水之恩,当涌泉相报。但是作为新意互动的股东,曲伟海是如何“回报”易车的呢?

  从公开资料可以看出,尽管新意互动曲伟海与易车之间的关系“历史悠久”,但在后续资本运作中出现重大隔阂。

  2020年末,传出现有股东拟调整新意互动股权结构引发纷争。流出的版本中,拉萨丰润、拉萨润泽、拉萨鸿阳和拉萨鸿丰等公司持股平台共同成为公司的实际控制人,易车最终在公司的持股比例低于20%。

  实际上,上述股权安排来源于一份《关于新意互动数字技术有限公司之投资协议》,签订于2018年12月。

  很明显,易车的持股比例从57.0725%降至20%,控制权就会丧失。

  当外界还未搞清楚原委,去年12月30日易车率先召开新闻发布会,进行公开说明。

  当时,易车称新意互动原董事长曲伟海拒绝遵循股东大会决议,拒绝交出公章,对新意互动构成“控制”。

  可见,新意互东和曲伟海开始“带节奏”,将事态转向一份股权协议,肆意将控股方易车的真实想法掩盖。

  第二天,易车承认为流传中的投资协议的存在,但具体内容并未进一步说明,因为投资协议并非事件核心,控股方对曲伟海的职位安排才是重点。

  同一天,新意互动也展开回击,继续称:对曲伟海免职是易车管理层的“单方面公关行动”,为媒体提供的通稿更属“一面之词”。

  此时,新意互动彻底将控制权问题演绎为“罗生门”。

  自2020年下半年开始,曲伟海与控股方易车背后的股东就经营发展事项产生重大分歧,迟迟未能达成一致意见。

  且不说易车对曲伟海有恩,只要对公司治理有基本概念的人,想必明白:曲伟海是一个职业经理人,其身份是控股方聘用和安排的执行人,双方若在经营发展出现沟通矛盾,控股方有人事与经营方向的最终决定权。

  2020年12月中旬,曲伟海的举动开始极端化:召开董事会决议,以“抽逃出资”为由解除易车股东资格并罢免易车委派的两位董事。

  这就引发了之后曲伟海被免除董事长和总经理,以及法定代表人职务。这就演绎出上文提及的“带节奏”的事态,让人误以为仅是股权安排的矛盾。

  当市场还在懵圈之际,被控股方解职曲伟海,将纷争再次升级。

  今年2月4日,新意互动开始利用媒体工具,上演了“拉群架”。

  现场,新意互动更搬出了联席总裁、法律专家、员工代表出席发布会,把“群众力量”搬出来对抗控股方。

  新意互动更表示,目前以曲伟海担任法定代表人的管理团队,对新意互动的管理“具备法律依据,合法有效的”。历史上更有协议表明,易车完全同意由新意互动管理层来控股,保持对新意互动的控制权,易车也要将其持股比例降到20%以下。

  纵观易车与新意互动曲伟海的整个闹剧已十分清晰。

  新意互动是易车的子公司,曲伟海是公司创始人,但要记得是易车将其派过去创建新意互动,并担任法人、董事长和总经理。

  虽然曲伟海是新意互动职位级别中的“老大”,但本质他仍是一个职业经理人,仍是一个“打工者”身份。

  新意互动是一家股份制企业,背后的资本说了算,也就是控股股东才是一家公司真正的老板。

  据易车提供的最新数据,虽然还没有完成工商变更手续,但易车对新意互动持股已达到70%左右。这意味着易车始终是新意互动的头号股东,对所有涉及公司日常经营、战略决策,选举和更换董监高等人员任免享受最终决定权。

  然而,面对控股方的人事安排,曲伟海动用舆论等“放杠杆”的手段,将他与控股方的矛盾交由市场与媒体判断,让整个纷争更加复杂化。

  本文网址:http://intcj.com/news/81337.html

  免责声明:网站作为信息内容发布平台,页面展示内容的目的在于传播更多信息,不代表本网站立场,不承担任何经济和法律责任。文章内容如涉及侵权请联系及时删除。




上一篇:绅喜发力双11,推出“橙”意礼盒,抢占大健康市场
下一篇:返回列表