2021年7月5日，在周一經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述公司提出的生產(chǎn)管理“管人、理事、造物”的三個核心職能不能只停留在口號上，對待工作我們要務實，公...

2021年6月30日，在經(jīng)理讀書會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部要提高解決問題的能力。任何企業(yè)在成長歷程中不可能是順風順水，即使是華為、微軟、谷歌、...

2021年6月26日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理工作既要推行標準化，也要認知到差異化，并在標準化的基礎上做到精益化。一、標準化自走過原...

2021年6月19日，在周六全體干部早會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部要直面問題、團結協(xié)作、積極有為。一、直面問題最近在日清日畢群里看到QA與焊接部...

2021年6月10日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理工作要務實。務實就是管理工作要實事求是，敢于面對問題，積極的去解決問題，真正使各項工作...

2021年6月2日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部要做好防呆與糾偏工作。防呆簡單的說就是通過體系、流程、標準的建設，讓一切管理活動有章...

2021年5月24日，在周一經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了中高管理干部要認清職責、穿透資源、擅于決斷，遇到問題要做到責任止于此。最近公司內(nèi)部發(fā)生了一...

2021年5月10日，在周一經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了工作不務實就是內(nèi)卷。下午，新商業(yè)部反饋：外加工廠采取的是堆積生產(chǎn)模式，而我們公司推行的是流...

2021年5月14日晚20點40分，甌海眼鏡有限公司第二十六屆“甌海杯”籃球賽隆重開幕，開幕式在公司的籃球場舉行。參加本屆開幕式的嘉賓有總經(jīng)理王風華先生...

2021年5月3日，在經(jīng)理讀書會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了提高執(zhí)行力應扎扎實實抓好三個方面工作。執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，達成預定目標的綜合能力；執(zhí)行...